La voilĂ ! Notre formation en Intelligence collective et organisation est prĂȘte. Elle s’adresse aux personnes qui souhaitent mieux vivre l’organisation en groupe et avoir un impact positif sur leur entourage. Qu’il s’agisse du cadre familial, professionnel, amical ou associatif, des amĂ©liorations sont possibles. Vous trouverez (presque) toutes les informations ici, et pour le reste, contactez-nous!
4 séances de 1h30 + 30mn de coaching personnel (6h30 de théorie et de pratique)
- Maitriser les premiers outils de la sociocratie en profondeur
- Savoir les utiliser au quotidien, dans sa vie personnelle, associative et professionnelle.
Programme
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đ PROCHAINES FORMATIONS
Bretzel niveau 1
DATES: les mardis 10/06, 17/06, 24/06, 01/07
HORAIRE: 19h30-21h
MODALITE: Visio
DUREE: 6h de formation + 30mn de coaching personnalisĂ© + 2h d’exercices en groupes
DATES SUIVANTES :
Sociocratie – Bretzel niveau 1 : Les mardis 4 novembre 2025, 11 novembre, 18 novembre et 25 novembre
Sociocratie – Bretzel niveau 2 : Les mardis 6 janvier 2026, 13 janvier, 20 janvier, 27 janvier
đ©đ»âđ đšđ»âđ LâĂQUIPE
Floriane Chinsky
Floriane Chinsky est la fondatrice de l’association CocrĂ©er en Ecoute Mutuelle et lâune des pionniĂšres de la diffusion de lâĂcoute Mutuelle en France. Cette approche, associĂ©e Ă la Communication Authentique et Ă la Sociocratie, permet aux personnes et aux groupes de se dĂ©velopper harmonieusement. Les groupes et les projets se nourrissent dâune puissance crĂ©atrice et dâune puissance dâaction collective libĂ©rĂ©es.
Elle utilise ces outils au service des personnes et des groupes, et contribue Ă©galement Ă leur transmission.
Pascal Meunier
Pascal Meunier est consultant en intelligence collective et organisationnelle. Il intervient dans les entreprises en tant que facilitateur et coach, afin de les accompagner dans la mise en Ćuvre de pratiques plus Ă©galitaires, bienveillantes et efficaces.
FormĂ© Ă lâagilitĂ©, la sociocratie, la communication non violente et Ă lâĂ©coute mutuelle, Il est diplĂŽmĂ© en Intelligence Relationnelles, Organisationnelles et Collectives Ă lâUniversitĂ© de Lorraine. Il est aussi membre du Centre Français de Sociocratie et de Sociocracy for All.
đđ»ââïž PUBLIC â Ă QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION?
- Toute personne qui anime des groupes, Ă titre professionnel, associatif ou familial et qui souhaite affiner ses pratiques.
- Personnes travaillant en tant qu’indĂ©pendantes qui souhaitent se coordonner efficacement.
- Toutes les personnes qui souhaitent plus d’efficacitĂ© et de simplicitĂ© dans l’Ă©laboration de projets simples ou complexes.
đŻ OBJECTIFS â QUELS SERONT VOS ACQUIS?
- Acquérir huit concept clefs de la sociocratie-intelligence collective.
- Comprendre leur rÎle dans la création de réunions dynamiques et motivantes.
- Savoir les mettre en pratique dans les contextes formels.
- Savoir les utiliser dans sa vie personnelle.
- Pour le cursus formation: savoir transmettre ces outils.
đ PRĂREQUIS
- Avoir un intĂ©rĂȘt pour l’organisation participative
- Et/ou souhaiter interagir dans des cadres respectueux des participant.es
- Et/ou vouloir mettre en pratique les mĂ©thodes d’intelligence collective au service de sa vie professionnelle ou familiale
âïž MĂTHODOLOGIE
- Avant la formation : questionnaire dâanalyses des besoins est transmis, Ă©change tĂ©lĂ©phonique pour adapter lâexpĂ©rience des stagiaires au cours des sessions, orientation vers le cursus initiation ou le cursus transmission.
- Pendant la formation : documentation disponible, acquisition et mise en pratique des notions, au cours des sessions collective et des travaux pratiques en autonomie.
- AprÚs la formation : questionnaire de satisfaction, certificat de participation, diplÎme retranscrivant les compétences sociocratiques acquises.
đ MĂTHODE D’ĂVALUATION
- Tour de table et debriefing des pratiques des apprenant.es
- QCM corrigĂ©s en prĂ©sence de l’Ă©quipe de formation
- Questionnaire d’Ă©valuation final
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