Je suis certaine que vous l’avez déjà remarqué… Parfois, on découvre une petite chose, et elle nous aide dans de nombreux domaines. Malheureusement, le contraire est également vrai, il arrive qu’on maîtrise très bien une matière, et on échoue pour une toute petite chose connexe, dont on a même pas conscience.
Ceci est particulièrement marqué dans les relations humaines. Certaines personnes savent s’organiser, mais éprouvent des difficultés avec leurs propres émotions ou celles des autres, et tout capote. D’autres sont très douées dans la relation à deux, mais les groupes représentent pour elles une difficulté. Leur difficulté est peut-être technique, et la sociocratie est alors utile. Les obstacles sont peut-être également émotionnels, et c’est l’Ecoute Mutuelle qui sera bénéfique.
Face à ce constat, nous pouvons associer les différents savoirs, et vérifier que rien ne glisse entre les mailles du filet. On trouve un endroit stable pour accueillir son émotionnel, des outils efficaces pour être bien avec les autres, et une méthode puissante, pour organiser les activités de groupe.
Les intelligences complémentaires, c’est exactement cela. Et c’est notre sujet, pour nous, ici, à cocréer.
En quoi ces sagesses sont-elles complémentaires? Que s’apportent-elles les unes aux autres? Nous le découvrirons au fil des articles et des formations. En attendant, laissez-vous conduire vers la réunion d’information qui aura lieu lundi prochain, et explorez à votre guise nos ressources en ligne!
